This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Những phương pháp để thúc đẩy sự nghiệp

Bằng cách này bạn sẽ có cái nhìn rộng hơn, linh hoạt hơn mỗi khi đóng góp ý kiến, giải quyết vấn đề. Xác định mục tiêu Để đi nhanh và đi xa, đầu tiên bạn cần phải xác định bản thân đang tìm kiếm điều gì. Bạn muốn tăng lương bao nhiêu, lên vị

Các bước kinh doanh trực tuyến thành công

Do vậy các hãng cung cấp dịch vụ thương mại điện tử lớn cũng phát triển những tùy chọn cho phép quản trị website có thể gỡ bỏ bình luận không mong muốn hoặc đưa ra những trả lời xác đáng. Nhờ tư vấn Theo ông Julian Barkat – Giám đốc Thương mại điện tử

Làm thế nào để trở thành lãnh đạo giỏi?

Vì vậy, để trở thành một người lãnh đạo giỏi, bạn phải không ngừng học hỏi, kể cả học của những người dưới quyền mình. Thứ nhất: Luôn sẵn sàng lắng nghe. Nếu như bạn là người lãnh đạo, mỗi khi nhân viên có nhu cầu cần gặp để nhận được lời khuyên hoặc chỉ

Bí quyết kích thích sự nhiệt tình của nhân viên

Những cuộc hội thoại như vậy sẽ giúp nhân viên cảm thấy được quan tâm và quyền lợi của mình và cũng giúp bạn tránh được việc bạn phải nghe các vấn đề này từ những kẻ hớt lẻo. 1. Luôn sẵn sàng khích lệ Đây là biện pháp giúp tăng cường sự nhiệt tình

Mẹo cực đơn giản giúp cho nhân viên thoải mái khi làm việc

Tôi rất ngạc nhiên khi nhận ra rằng: Niềm vui truyền cảm hứng rất lớn với mỗi đội chơi”. 1) Thưởng khi hoàn thành tốt công việc Phần thưởng có thể là một bữa ăn trưa hay một tấm thẻ quà tặng cho những nhân viên làm việc chăm chỉ. Đó không phải là phần

Những thay đổi cần thiết dành cho các nhà lãnh đạo

Các nhà lãnh đạo cần vẽ ra một bức tranh rõ ràng, càng chi tiết càng tốt cho mục tiêu của nhân viên trong doanh nghiệp và giúp họ hoàn thành tốt mục tiêu đó. 1. Thay đổi bằng cách chấp nhận sự phản kháng trong doanh nghiệp Sự phản kháng trong một đội nhóm

Những nguyên nhân chính dẫn đến thất bại cho nhà lãnh đạo

Những người như vậy có thể tìm mọi cách để gây khó dễ cho những nhân viên tài năng và ảnh hưởng đến lợi ích của công ty. 1. Ích kỷ Một số nhà lãnh đạo quên mất nhiệm vụ của mình là đem lại lợi ích cho tập thể chứ không phải chỉ chú

Bí quyết nhận diện các kiểu nhân viên và cách tạo động lực cho họ

Những người linh hoạt sẽ sát cánh với tập thể chừng nào dự án không mâu thuẫn với niềm tin và đạo đức của họ. 1. Những người thuộc kiểu phân tích muốn biết rằng dự án có giá trị và rằng công việc của họ sẽ tạo ra sự khác biệt đối với thành

Những mẹo giúp làm mới phong cách lãnh đạo hiệu quả

Nó giống như một cuộc săn tìm kho báu để đi đến cái đích của sự thành công và ý nghĩa cuối cùng của nó. 1. Tìm ra những thiếu sót của bạn Các nhà lãnh đạo hiệu quả luôn biết những gì là tốt nhất để doanh nghiệp của họ không ngừng phát triển.

Tuyệt chiêu giúp thu phục thế hệ nhân viên trẻ

Nhân viên trẻ của bạn nhận thức rõ sai lầm của họ hơn nếu bạn nhấn mạnh tác hại của sai lầm này đối với công ty. Thiết lập quy tắc ứng xử ngay từ đầu Phong cách làm việc của thế hệ 8x, 9x: nghe nhạc trên máy tính, bỏ các cuộc họp mà

Cẩm Nang Tuyển Dụng – Nghệ Thuật Thành Công – Giữ Chân Nhân Tài