This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Các bước phát triển năng lực lãnh đạo hiệu quả nhất

Duy trì vai trò lãnh đạo cực kỳ quan trọng đối với tất cả các tổ chức, bởi hai lý do: vòng quay thay thế nhân sự rất tốn kém, những người thể hiện tốt nhất sẽ dẫn đến hiệu suất kinh doanh tối ưu. Để nhận diện, tìm kiếm, thu hút và giữ chân

Những yếu tố làm nhân viên hạnh phúc hơn tiền lương

Những doanh nghiệp nhỏ nhất thiết phải quan tâm tới điều này,” Pete Pedone cho hay. Sự minh bạch “Điều tra sự cam kết của nhân viên với công ty của chúng tôi năm 2013 vừa qua cho thấy yếu tố số một giúp nhân viên hạnh phúc hơn với công việc chính là tính

Mẹo ứng xử thông minh trước các cuộc “đấu đá” nơi công sở

Điều đó sẽ không tốn của bạn quá nhiều công sức và sẽ giúp bạn được đánh giá công bằng hơn về sự xuất sắc của mình. Ai cũng muốn sự nghiệp của mình được hanh thông hoàn toàn dựa vào năng lực, trình độ thật, song điều đó thật ngây thơ. Ngay cả những

Những mẹo xây dựng văn hóa chấp nhận rủi ro ở công sở

Nhà lãnh đạo nên khuyến khích nhân viên thường xuyên xem xét lại những công việc thuộc dạng “chuyện thường ngày” mà ít ai nghĩ rằng cần phải có thay đổi gì với chúng. Tuy nhiên, khi quyết định thiết lập một “sân chơi an toàn”, không khuyến khích nhân viên chấp nhận rủi ro,

Những câu không nên nói trong môi trường công sở

Hãy nghĩ đến cảm giác khi bạn chẳng may rơi vào trường hợp đó, bị đồng nghiệp xa lánh, kì thị, cơ hội chuyển việc cũng khó khăn vì tai tiếng… “Để tôi thử xem” Ngay trong một cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng cũng thường đưa ra cho bạn các câu hỏi để trắc

Những chủ để nên tránh đề cập trong khi trò chuyện ở công sở

Nhưng chỉ trích một đồng nghiệp vắng mặt và không được bảo vệ, một người có thể đang phải đối mặt với những thách thức cá nhân, lại hoàn toàn là một chuyện khác. Chủ đề mua nhà và sinh con Khi nào các cậu định mua nhà? Khi nào các cậu mới sinh con?

7 bí quyết giúp bạn ứng xử khéo léo hơn nơi công sở

Gặp trực tiếp sếp khi một đồng nghiệp hay khách hàng có vấn đề sẽ làm mất uy tín của bạn. 1. Tự đối thoại tích cực với bản thân Đối thoại tích cực với bản thân sẽ giúp bạn có thể đối thoại tích cực với người khác. Đó là một thực tế. Vì

Ứng xử với những đồng nghiệp “dở chứng” như thế nào?

Không phải là cách hành xử tốt nhất từ phía bạn, nhưng bạn muốn tôi làm điều gì và không làm điều gì, để tránh phải cãi vã như thế này nữa? Mark Goulston – chuyên gia tâm lý doanh nghiệp tại Hoa Kỳ, tác giả quyển Just Listen (Chỉ việc lắng nghe, được dịch

8 điều không nên làm trong môi trường công sở

Thể hiện cảm xúc một cách thái quá tại nơi làm việc chỉ khiến người khác cảm thấy bạn thật đáng sợ và không nên tiếp cận. 1. “Đâm sau lưng” đồng nghiệp “Đâm sau lưng” đồng nghiệp là một trong những chuyện thường gặp ở môi trường công sở, tuy nhiên nó lại là

5 nguyên tắc quan trọng để bạn nâng cao kỹ năng giao tiếp

Sếp biết quan tâm, khích lệ nhân viên thì sẽ tạo động lực làm việc cho họ. 1. Hiểu và lắng nghe người đang nói, để hiểu được họ muốn gì Một trong những yếu tố đầu tiên để giao tiếp ứng xử thành công chính là hiểu bản thân mình muốn gì, người đối

Cẩm Nang Tuyển Dụng – Nghệ Thuật Thành Công – Giữ Chân Nhân Tài