Kinh Nghiệm Điều Hành
Mẹo cực đơn giản giúp cho nhân viên thoải mái khi làm việc
Tôi rất ngạc nhiên khi nhận ra rằng: Niềm vui truyền cảm hứng rất lớn với mỗi đội chơi”. 1) Thưởng khi hoàn thành tốt công việc Phần thưởng có thể là một bữa ăn trưa hay một tấm thẻ quà tặng cho những nhân viên làm việc chăm chỉ. Đó không phải là phần
Những thay đổi cần thiết dành cho các nhà lãnh đạo
Các nhà lãnh đạo cần vẽ ra một bức tranh rõ ràng, càng chi tiết càng tốt cho mục tiêu của nhân viên trong doanh nghiệp và giúp họ hoàn thành tốt mục tiêu đó. 1. Thay đổi bằng cách chấp nhận sự phản kháng trong doanh nghiệp Sự phản kháng trong một đội nhóm
Những nguyên nhân chính dẫn đến thất bại cho nhà lãnh đạo
Những người như vậy có thể tìm mọi cách để gây khó dễ cho những nhân viên tài năng và ảnh hưởng đến lợi ích của công ty. 1. Ích kỷ Một số nhà lãnh đạo quên mất nhiệm vụ của mình là đem lại lợi ích cho tập thể chứ không phải chỉ chú
Bí quyết nhận diện các kiểu nhân viên và cách tạo động lực cho họ
Những người linh hoạt sẽ sát cánh với tập thể chừng nào dự án không mâu thuẫn với niềm tin và đạo đức của họ. 1. Những người thuộc kiểu phân tích muốn biết rằng dự án có giá trị và rằng công việc của họ sẽ tạo ra sự khác biệt đối với thành
Những mẹo giúp làm mới phong cách lãnh đạo hiệu quả
Nó giống như một cuộc săn tìm kho báu để đi đến cái đích của sự thành công và ý nghĩa cuối cùng của nó. 1. Tìm ra những thiếu sót của bạn Các nhà lãnh đạo hiệu quả luôn biết những gì là tốt nhất để doanh nghiệp của họ không ngừng phát triển.
Tuyệt chiêu giúp thu phục thế hệ nhân viên trẻ
Nhân viên trẻ của bạn nhận thức rõ sai lầm của họ hơn nếu bạn nhấn mạnh tác hại của sai lầm này đối với công ty. Thiết lập quy tắc ứng xử ngay từ đầu Phong cách làm việc của thế hệ 8x, 9x: nghe nhạc trên máy tính, bỏ các cuộc họp mà
Các bước phát triển năng lực lãnh đạo hiệu quả nhất
Duy trì vai trò lãnh đạo cực kỳ quan trọng đối với tất cả các tổ chức, bởi hai lý do: vòng quay thay thế nhân sự rất tốn kém, những người thể hiện tốt nhất sẽ dẫn đến hiệu suất kinh doanh tối ưu. Để nhận diện, tìm kiếm, thu hút và giữ chân
Những yếu tố làm nhân viên hạnh phúc hơn tiền lương
Những doanh nghiệp nhỏ nhất thiết phải quan tâm tới điều này,” Pete Pedone cho hay. Sự minh bạch “Điều tra sự cam kết của nhân viên với công ty của chúng tôi năm 2013 vừa qua cho thấy yếu tố số một giúp nhân viên hạnh phúc hơn với công việc chính là tính
